Поки країна акумулює кожну гривню на оборону, а громадяни виживають в умовах воєнного стану, урядові посадовці готують чергову схему легалізованого збагачення для топменеджменту державних монополій. Кабінет Міністрів України через Мінекономіки підготував проєкт постанови, що повертає правлінню НАК «Нафтогаз України» можливість отримувати колосальні грошові бонуси — до 36 посадових окладів на рік.
Про це повідомила народна депутатка Ольга Василевська-Смаглюк, розкривши деталі нового «Положення про винагороду голови та членів правління».
Схема мільйонних виплат: як влаштований дерибан
Згідно з урядовим проєктом, фінансова винагорода керівництва монополіста ділитиметься на фіксовану частину (оклад) та змінну — преміальну. Для очільника «Нафтогазу» максимальні бонуси сягатимуть астрономічних silent-показників:
-
Квартальна премія: до 3 місячних окладів. За чотири квартали набігає до 12 окладів.
-
Річна премія: до 24 місячних окладів.
-
Сукупний преміальний куш: до 36 окладів на рік додатково до основного доходу.
Дія цієї корупційної норми не є одноразовою. Згідно з документами, вона залишатиметься чинною протягом усього воєнного стану та ще щонайменше 6 місяців після його завершення. Лише після цього виплати обіцяють обмежити 30% від фіксованої винагороди.
При цьому для решти членів правління межа виплат також прив’язана до премій голови, а реальний розмір їхніх окладів у гривнях захований у контрактах під грифом «не підлягає розголошенню», що створює підґрунтя для тіньових маніпуляцій та приховування реальних статків.
Історія грабунку: від мільйонних бонусів Коболєва до антикризових обмежень
Спроба повернути захмарні виплати — це повернення до скандальних корупційних традицій «Нафтогазу». Раніше гігантські чеки керівництва вже ставали причиною жорстких публічних конфліктів:
-
У 2017 році сукупний офіційний дохід тодішнього очільника компанії Андрія Коболєва склав 47,1 млн грн.
-
У 2018 році Коболєв отримав феноменальну премію у розмірі близько $7,9 млн за перемога у Стокгольмському арбітражі.
-
Лише у 2019 році під тиском суспільства та уряду оклади знизили вдвічі, скасувавши щомісячні та квартальні премії.
-
У квітні 2020 року на період антикризових заходів виплати членам правління взагалі обмежили «стелею» у 10 мінімальних зарплат (близько 47,2 тис. грн).
Легалізація корупційних статків за кошт платників податків
Спроба затвердити премії у 36 окладів у періоді воєнного стану підкреслює відрив можновладців від реальності. Поки розміри конкретних окладів залишаються утаємниченими від суспільства, будь-яке схвалення подібних «гнучких виплат» фактично є легальним шляхом перекачування державних ресурсів компанії-монополіста у приватні кишені чиновників.
